Código de Conducta
El presente Código de Conducta establece los principios y pautas de comportamiento que guían las actividades y relaciones profesionales de las personas que integran ST Consultores. Este documento se encuentra alineado con la Política de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y forma parte del Sistema Integrado de Gestión. Principios generales:
- Integridad y ética profesional: Todas las actividades desarrolladas por ST Consultores deberán realizarse con los más altos estándares de integridad, honestidad y profesionalismo. Las personas que integran la empresa deberán actuar de forma responsable, transparente y respetuosa en sus relaciones laborales y profesionales.
- Compromiso con los clientes: La empresa orienta su trabajo a generar valor para sus clientes, brindando servicios de calidad que cumplan con los requisitos funcionales, técnicos y legales asociados a cada proyecto. El éxito de ST Consultores se basa en la satisfacción de los clientes y en la excelencia del trabajo realizado.
- Contribución a la transformación digital: ST Consultores promueve el uso de tecnologías y buenas prácticas que contribuyan a la modernización de la gestión pública y privada, favoreciendo la digitalización de procesos, la eficiencia administrativa y la reducción del uso de papel en las tramitaciones con el Estado.
- Calidad y mejora continua: La empresa promueve la mejora continua de sus procesos y servicios mediante la evaluación permanente de su desempeño, la medición de resultados y la implementación de acciones de mejora dentro del Sistema Integrado de Gestión.
- Seguridad y salud en el trabajo: ST Consultores se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, promoviendo la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la aplicación de medidas preventivas que contribuyan al bienestar del equipo.
- Desarrollo del equipo humano: La empresa promueve la capacitación continua y el desarrollo profesional de las personas que integran la organización, fomentando la excelencia técnica, la innovación y el crecimiento personal.
- Respeto y ambiente laboral: ST Consultores promueve un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y la igualdad de oportunidades. No se tolerarán conductas de discriminación, acoso laboral o acoso sexual dentro de la organización.
- Confidencialidad de la información: Las personas que integran la empresa deberán preservar la confidencialidad de la información técnica, estratégica, comercial o institucional a la que tengan acceso durante el desarrollo de sus funciones. Esta información no deberá ser divulgada ni utilizada para fines ajenos a las actividades de la empresa.
- Uso responsable de recursos y sistemas informáticos: Los recursos tecnológicos, equipos informáticos y sistemas de información de la empresa deberán utilizarse de forma responsable y exclusivamente para fines laborales. Las personas deberán proteger la seguridad de la información y evitar el uso indebido de los sistemas.
- Conflicto de intereses: Las personas que integran ST Consultores deberán evitar situaciones en las que intereses personales, profesionales o económicos puedan interferir con los intereses de la empresa o con el cumplimiento de sus responsabilidades laborales.
- Relación con proveedores: ST Consultores promueve relaciones transparentes y responsables con sus proveedores, procurando que los servicios y productos suministrados cumplan con los estándares de calidad y seguridad definidos por la empresa.
- Responsabilidad social: La empresa promueve prácticas responsables que contribuyan al desarrollo sostenible y al bienestar de la comunidad, fomentando acciones que generen impacto positivo en el entorno.